Boso diena

Šiandien Boso diena. Galbūt jau reikėtų vadinti lyderystės diena? Bet ne apie tai.

Per paskutinius metus suvokiau, kad neužtenka būti tik geru specialistu, kad galėtum vadovauti komandai. Įgavau dar daugiau žinių apie minkštuosius ir kietuosius vadovo įgūdžius, autentišką lyderystę.

Antrinu tiems, kurie sako, jog nebereikia vadovo įgūdžių skirstyti į šias 2 kategorijas. Kadangi niekada taip ir nedirbau nuo 8 iki 17 val. kitiems, buvo laikas, kai savęs klausiau, kaip prisistatyčiau per darbo pokalbį. Turbūt atsakyčiau taip: mano išskirtinis pranašumas yra toks, kad susidūręs su problema aš augu, tobulėju ir keičiuosi. Kad ir kas nutinka, aš pasidarau išvadas, gebu kažką išmokti bei pakeisi situaciją į geresnę. Ir visai nesvarbu, ar tai būtų mano asmeninės savybės, ar darbiniai įgūdžiai, ar žinių trūkumas. Nekaltinu kitų, neieškau pasiteisinimų. Turiu suvokimą, kad aš vienintelis atsakingas už savo, savo komandos ir įmonės ateitį ir nebijau tos atsakomybės prisiimti. Sunku kiekvieną nesėkmę paversti nauja galimybe. Tam reikia atkaklumo, tačiau ir pastarojo man netrūksta.

Džiaugiuosi tuo progresu, kuris galbūt ne visada maksimalus, bet neabejotinai kiekvienais metais viskas tik geriau. To paties linkiu ir kitiems vadovams! Nesustokite tobulėti, judėkite pirmyn, nepritrūkite atkaklumo!